張許科董事長應(yīng)邀為高新區(qū)“三新”講習(xí)所干部進行專題培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2018-08-22
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮新時代“三新”講習(xí)所講習(xí)“大舞臺”的作用，高新區(qū)于8月21日上午舉辦區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)講座暨“三新”講習(xí)所專題講習(xí)活動。此次培訓(xùn)，特邀普萊柯公司張許科董事長為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及部分企業(yè)代表進行《創(chuàng)新成就未來》為主題的專題培訓(xùn)。
會議由高新區(qū)組織人事和社會保障局副局長李宏節(jié)主持，區(qū)黨工委委員、組織人事和社會保障局局長郭建龍在培訓(xùn)前發(fā)表簡要講話。郭局長指出，當(dāng)前高新區(qū)、自創(chuàng)區(qū)和自貿(mào)區(qū)三區(qū)合一，面臨良好的發(fā)展機遇，但也存在諸多挑戰(zhàn)，需要區(qū)內(nèi)各單位、各企業(yè)齊心合力，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開創(chuàng)高新區(qū)事業(yè)發(fā)展局面。郭局長強調(diào)指出，普萊柯公司是區(qū)內(nèi)生物產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，張許科董事長是具有典型 “奮斗、敬業(yè)和創(chuàng)新”精神的優(yōu)秀企業(yè)家，希望通過張總關(guān)于生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究和普萊柯公司創(chuàng)新實踐的分享，對高新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育方面的認(rèn)知重建提供很大的助益。
培訓(xùn)前，高新區(qū)還特聘張許科董事長為區(qū)“三新”講習(xí)所講師，并現(xiàn)場頒發(fā)了聘書。
在上午近兩個小時的培訓(xùn)中，張總結(jié)合普萊柯公司的創(chuàng)新實踐，深入分析了我國生物醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，分享了對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知。張總指出，生物醫(yī)藥系政府重點培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具備產(chǎn)品研發(fā)周期長、投入大、風(fēng)險高，對高技術(shù)人才依存度大等特點，但更具魅力的是，生物醫(yī)藥產(chǎn)品生命周期長、收益穩(wěn)定。
張總說，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育，一是要遵循產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，重視創(chuàng)新平臺、體系和機制建設(shè)；二是要重視創(chuàng)新型人才的培育和引進；三是需要政府相關(guān)政策資源的配套與支持，讓優(yōu)秀項目能夠落地生根、開花結(jié)果，讓優(yōu)秀人才進得來、留得住。
培訓(xùn)最后，張總還簡要介紹了普萊柯公司創(chuàng)新平臺和體系構(gòu)建，創(chuàng)新機制形成和人才團隊建設(shè)，在動物疫苗、預(yù)防及診療性藥物等方面取得的成果，以及行業(yè)創(chuàng)新龍頭地位形成，分享了以“正派穩(wěn)健經(jīng)營”“創(chuàng)新成就未來”“職業(yè)與事業(yè)同步”等為核心的普萊柯特色企業(yè)文化理念，引起了高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及與會者企業(yè)代表的廣泛認(rèn)同。
參加此次培訓(xùn)會的有：自貿(mào)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、自貿(mào)區(qū)管委會全體人員，自貿(mào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、2015年招聘碩博士及省市選調(diào)生、省考公務(wù)員，參加培訓(xùn)會的還有自貿(mào)區(qū)內(nèi)其余20家余企業(yè)負(fù)責(zé)人。